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公司临时党委负责人韩伟同志2010年度总结讲话

时间:2011-01-26 09:34来源:办公室 点击:

 

 

2010年,是公司新班子上任和临时党委更名的第一年,是我们以新观念、新思路、新举措,积极推进储备粮事业快速发展的一年。一年来,公司党组织的政治核心和保障监督作用进一步发挥,创先争优活动、企业文化建设、和谐文明创建以及储备粮管理业务等方面成效卓著,公司实力不断提升。

一、周密安排,精心组织,积极开展创先争优活动

按照省粮食局统一安排,结合公司系统业务工作实际,把创先争优活动与和谐文明创建工作有机结合,积极组织开展活动,取得明显成效,省局创先争优活动领导小组办公室以《创先争优推动省级储备粮管理工作科学发展》为题,在第6期《简报》上进行了专题报道,给予了充分肯定。公司系统创先争优活动具有以下特点:

一是充分认识开展创先争优活动的重大意义。开展创先争优活动,是巩固和深化学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是我公司在新起点上加快发展的需要,是加强和改进公司系统党组织建设的要求。通过开展创先争优活动,公司系统党组织建设进一步理顺,直属单位党委(支部)服务党员、服务职工群众的意识进一步加强,企业和谐文明建设得到进一步促进,省级储备粮规范化管理得到进一步推动。

二是成立机构、制定方案、扎实开展活动。省粮食局创先争优活动动员大会后,公司立即召开专题会议,认真学习和贯彻动员大会精神。省公司和各直属单位都成立了由党委(支部)主要负责人任组长的创先争优活动领导小组,制定了活动实施方案,提出了活动的载体和主题,并召开动员大会进行了部署安排,活动开展的扎实认真,富有成效。咸阳直属库坚持落实“三会一课”制度,坚持周三、周五学习日制度,扎实开展党委书记、支部书记上党课制度,安康直属库印制创先争优活动宣传条幅,在阅报栏开辟专栏公示“五个好”和“五带头”标准,华县、榆林、杏林库也以不同形式积极营造氛围,宣传开展创先争优活动的意义和目标,收得了良好效果。

三是和谐文明的工作氛围更加浓厚。结合创先争优活动,积极开展公司系统的和谐文明创建活动,向玉树地震灾区捐款1850元,向云南旱灾地区捐款1550元,向安康直属库李运荣的女儿捐款12700元。公司机关组织职工杨凌农高会和榆林直属库参观学习,组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动,制作了以“推动科学发展、创新管理机制、确保储粮安全、增强公司实力”为主题的宣传栏。咸阳直属库企业文化建设和文艺演出等丰富多彩的文化活动,成效显著,被省委、省政府评为省级文明单位。通过这些有益活动的开展,公司系统团结、和谐、奋进的工作氛围更加浓厚

四是党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。通过创先争优活动,公司和直属单位党组织的战斗堡垒作用进一步增强,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。在粮食收购和救灾粮供应一线,在仓储设施项目建设工地,在春秋季普查以及日常管理工作中,党员干部能够以高尚的情操,立足本职,树立形象,积极发挥表率作用,以忘我的精神,创佳绩,比贡献,冲锋在前,埋头苦干,赢得了广大职工的称赞。

  二、加强领导,落实责任,严格执行党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措。2010年,我们按照省粮食局党组的安排,落实工作责任,细化工作措施,强化工作监督,以重点领域和关键环节为突破口,切实抓好各项规定的落实和检查,使党风廉政建设责任制真正落到了实处。在公司系统的日常业务工作中,注重用制度规范业务活动,用制度规范人员行为,严格执行党风廉政建设责任制,在保证各项业务工作有序开展的同时,有效防止了各类不廉洁行为的发生。

一是不断完善并严格执行党风廉政建设责任制。建立完善了公司“一把手”负总责,领导班子成员和直属库主任按职责范围负直接责任的领导体制,层层细化、分解落实党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,一级抓一级,一级带一级,形成了横到边、纵到底、逐级负责、层层落实、上下联动的责任机制,明确了各项工作的逐级负责人。

二是结合实际制定反腐倡廉工作目标,落实管理责任。年初,我们按照省粮食局《2010年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》要求,结合公司实际,制定了公司《2010年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》,从领导干部廉洁自律、案件查办、纠风工作、治本工作以及落实党风廉正建设责任制等方面,对公司系统2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了详细分解,层层落实了工作责任。

三是逐级签订反腐倡廉工作责任书。在年初公司与各直属库签订的工作目标责任书中,要求直属库领导班子成员切实履行好“一岗双责”,把加强廉政建设放到与抓好日常工作同等重要的位置,与业务工作同部署、同落实。

四是加强对反腐倡廉工作的检查考评。把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为对直属库领导班子和领导干部目标管理的重要内容,与业务工作一同检查、一同考评,并对不作为、乱作为等行为进行问责。

五是加强了作风建设。积极开展以“大兴四风”为主要内容的党性党风党纪教育,推动作风转变,坚持勤俭节约,严格执行厉行节约相关规定,禁止私设帐户,禁止私设“小金库”。

六是健全了组织机构。今年初,随着公司党委的更名建立,成立了公司纪委,公司纪检监察工作机构得到健全。

七是进一步加强领导干部的廉洁自律工作。公司及直属库领导班子成员都能按要求进行述职述廉,认真填写《党员领导干部个人有关事项报告表》。8月份,公司按照省局党组的安排,召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子民主生活会,收到了很好的效果。

八是及时做好信访件的调查核实工作。今年收到信访件3件,其中安康直属库1件,华县直属库2件。关于安康直属库的信访件,在接到省粮食局监察室2010年转办字第01号批示后,公司高度重视,立即召开党政班子会议研究,抽调办公室,财务处人员组成调查组,采取与职工谈话调查和查阅财务账目的形式,经逐条认真地进行调查核实,反映的问题大多数不属实,针对库主任刘旭工作方法简单、与职工沟通不够的情况,及时予以谈话指出,将调查了解情况上报了省粮食局。关于华县直属库的信访件,经调查核实,对欠交原八0二单位人员住房公积金和拖欠离退休人员生活补贴等问题,目前已经补交和补发,职工反映良好。

三、思想重视,保障有力,党建和各项业务工作取得明显成效

2010年,我们以创先争优活动为载体,把和谐文明创建活动与业务工作同部署、同落实,有力保障了省级储备粮管理工作的健康发展,取得明显成效。

一是以学习教育为手段,党员干部素质进一步提高。采取公司临时党委领导发动、支部组织党员集体学习和党员自学相结合的方式,狠抓了政治理论学习和思想教育工作。公司机关组织职工认真学习了党的十七届五中全会公报和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神,学习胡锦涛同志在深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中纪委第五次全会上的讲话及全会工作报告,学习了省粮食局局长姚增战在全省粮食系统纪检工作会议上的重要讲话和纪检组长秦克勤的工作报告,学习了省委组织部、省直机关工委《关于省直机关部门抓机关党建工作的意见》等4个长效机制文件,还组织党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等“四个法规文件”。各直属库也都能结合库内实际,组织认真学习有关文件和资料,以理论学习武装党员干部思想。通过学习,进一步提高了党员干部的自身修养,综合素质明显提高。

二是以组织建设为基础,公司系统党组织工作机制进一步完善。200912月底,公司临时党委更名和公司纪委成立后,我们在前几年工作的基础上,以组织建设为基础,及时对原“中心”临时党委的有关规章制度进行了梳理,进一步完善了党组织工作机制,新成立了华县直属库党支部,更名成立了扶风杏林储备库党支部,公司机关新接收党员2名,目前,公司系统共有5个二级单位党组织,6个党支部,18个党小组, 233 名党员,其中公司机关共有30名党员(含12名退休党员),2个党小组。公司系统党组织和党员队伍不断壮大,党组织工作机制进一步完善。

三是以重要业务为重点,保障监督作用进一步发挥。进一步完善。保障监督企业各项业务工作正常高效开展,是企业党组织的重要职责。2010 年,我们在抓好企业党建和和谐文明创建工作的同时积极发挥保障监督作用,着重加强了重大决策和要业务过程保障监督首先,加强了对公司重大决策的保障监督。公司整体租赁原杏林库、出资成立收储公司以及推荐提拔干部等重大事项的提出、调研、论证、决策,党组织全程参与,省级储备粮拍卖、计划调整、基建项目招标等重要业务事项的决定和组织实施,党组织派人主动参与。公司系统党组织的政治核心和保障监督作用得到充分发挥。其次,加强了对春秋季普查和规范化考评工作的保障监督。普查和考评工作部署安排会议上,公司经理、临时党委负责人韩伟明确要求,党员干部要在发挥表率作用、认真开展检查的同时,积极发挥保障监督作用,普查和考评中只许用工作餐,不得饮酒。公司副经理、纪委负责人梁军民对普查和考评过程的廉洁自律进行了专门安排。在整个普查和考评过程中,工作人员坚持原则,秉公办事,按照《陕西省省级储备粮管理暂行办法》要求,严格遵循“有仓必进、有粮必查、查必彻底、有违必究”原则,对一些承储单位存在的问题,现场指出,责成立即整改。对存在问题比较严重的4家承储单位,公司下发了书面整改通知书,并组织对整改情况进行了复查,确保了省级储备粮存储安全。第三,加强了对省级储备粮油收购、轮换、移库等工作的保障监督。在今年省级储备粮轮换申报、审批拍卖、收购以及省级储备稻谷品种串换等业务过程中,严格遵守工作纪律,加大保障监督工作力度,通过派人参与定期和不定期的检查,确保了储备粮油数量真实、质量良好、储存安全。对各承储单位省级储备粮的分仓品种、数量、入库与出库时间等,公司逐步实行计算机网络管理,采取派员到库的方式,对轮换粮食的收购工作进行现场蹲点督察,有效防止和杜绝了弄虚作假和套取储备粮补贴现象的发生。第四、加强了对公司直属库基础设施项目建设的保障监督。直属库基础设施项目建设是公司系统发展壮大的基础,今年以来,公司系统基础设施项目建设迈出了较大步伐,党组织的保障监督工作也紧紧跟进。派有关人员参加了咸阳直属库眉县分库一、二期工程现场招标工作,取得明显成效。在咸阳直属库眉县分库一期1.2亿斤仓容建设和二期9000万斤仓容建设、华县直属库与秦粮三库产权转让签约和仓储物流产业园一期8600万斤仓容建设、安康直属库恒五分库5000万斤仓容建设、榆林直属库尔林兔3000万斤仓容建设、扶风杏林储备库地下仓扩建等项目的论证、立项、招标、签约以及实施过程中,公司纪检人员主动参与,积极做好保障监督工作,加强防范工作力度,有效防止了项目建设过程中腐败事件及不廉洁行为的发生。

四、今后工作的努力方向

总体上看,公司临时党委更名和公司纪委成立以来,党组织工作机构得到加强,工作成效明显,实现了党务工作与日常业务工作两不误、两促进,有力保障了公司各项工作的顺利开展,为公司下一步长足发展奠定了良好基础。由于公司临时党委和纪委成立不久,公司系统党的建设,还有许多工作要做,还需要进一步健全各项制度,对直属库的保障监督体系还不科学,没有形成一整套客观、公正、可靠的保障监督机制。在以后的工作中,我们将按照省粮食局党组的安排,认真学习贯彻科学发展观,为企业科学决策把握好方向;以创先争优活动为契机,深入开展和谐文明创建活动和理想信念教育,加强对党员干部的教育管理,不断提高干部职工队伍素质,进一步发挥党组织和广大党员的先锋模范作用;推进企业文化建设,通过先进文化弘扬正气,营造和谐文明的工作氛围;积极开展效能监察,全面落实党风廉政建设责任制,着力解决好损害群众利益的突出问题;服务企业中心工作,努力解决企业在改革、管理、创新、发展中遇到的问题,推动企业管理水平、创新能力、发展活力全面提高,确保党的利益和意志在企业落到实处促进省级储备粮管理工作健康发展,促进公司跨越式发展买上新台阶,使党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

 

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